Schlagwort: Prognoseprinzip
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Nicht jeder Eingriff in das Eigentum des Arbeitgebers rechtfertigt eine Kündigung
Die spektakulären arbeitsgerichtlichen Entscheidungen über einen unterschlagenen Kassenbon oder Mitnahme von Bagatellen sind noch in aller Ohren. Nun hat das LAG Kiel mit Urteil vom 13.1.2010 – 3 Sa 324/09 eine Kündigung wegen eines im Betrieb ausgesonderten Gegenstandes – Werkbankteil – für unwirksam angesehen.