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Leistungssteigerung im Bereich Personal bedeuted Profit

Der größte Produktivitätsfaktor und gleichzeitig meist der größte Kostenfaktor ist die Belegschaft.

Wußten Sie,
dass immer mehr Mitarbeiter unter Streß, Ängsten und psychischer Belastung leiden und sich deshalb krankmelden und hierdurch 6,3 Mrd. € ( = 15% aller Arbeitnehmer ) Produktionsausfälle und Behandlungskosten entstehen?


Stressbewältigung / Stressmanagement

Einer aktuellen Studie zufolge klagen bis zu 80% der Arbeitnehmer über Stress am Arbeitsplatz. Bereits jeder zweite deutsche Arbeitnehmer klagt über stressbedingte Nacken bzw. Rückenschmerzen. Stress ist ein äußerst komplexes Phänomen, das zu weitreichenden gesundheitlichen Störungen führen kann.

Als erstes wird der gestresse Mitarbeiter jedwede Kreativität einfrieren, und sich auf die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben konzentrieren.

In der Folge vollziehen diese Mitarbeiter nur noch Dienst nach Vorschrift und in noch weiter fortgeschrittenen Stadium schleichen sich Nachlässigkeitkeiten und Fehler ein. Ihr Unternehmen stagniert, die abgerufene Leistung ist rückläufig und die Folge ist für Sie “tödlich”.

Wie schätzen Sie die Leistung eines gestressten Mitarbeiters ein?
10%? oder 50% seiner optimalen Leistungsfähigkeit?

Wie kreativ ist ein gestresster Mitarbarbeiter?

Wie lautet Ihr ZIEL?

!! Wissen über Stress ist der Hebel zu mehr Profit !!

Wir bieten Ihnen:

– Stressvermeidung – Evaluierung des Stresslevels
– Stressbewältigung – Implementierung geeigneter Werkzeuge
– Stressmanagement – Reorganisation
– Umgang mit Stress am Arbeitsplatz
– Selbstmanagement

Eine jährliche Produktivitätssteigerung über eine technische Änderung herbeizuführen ist wesentlich investitionsintensiver als diese über Änderungen in Personalbereich zu erzielen. Diese Wirkung ist langfristig messbar.

Packen wir es an! Schon in kürzester Zeit werden Sie Veränderungen feststellen können!

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