Schlagwort: Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 13.01.2012 – 6 Sa 2159/11
-
Arbeitnehmer mit HIV kann gekündigt werden
Das Landesarbeitsgericht hat die Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion, die während der Probezeit ausgesprochen wurde, für wirksam gehalten und auch die Klage auf Entschädigung wegen eines Verstoßes gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) abgewiesen.