Schlagwort: überfordert

  • Mobbing

    Derbe Bemerkungen, sexuelle Anspielungen, laute Anmache …. vieles kann Mobbing sein. Aber! Die Gerichte machen es den Opfern schwer die erlittenen Schäden durchsetzen zu können. Im Ergebnis kommen die Richter der 7. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln ( 20.11.2008 -7 Sa 857/08 ) zu dem Ergebnis, dass ein überforderter Vorgesetzter selbst nicht schuldhaft mobbt.