Schlagwort: Mitarbeiter
-
Arbeitszeugnis darf nicht schlechter sein als ein Zwischenzeugnis
Es kommt vor, dass ein Miarbeiter ein Zwischenzeugnis von seinem Arbeitgeber wünscht. Erstellt der Arbeitgeber ein solches – wohlwollendes – Zwischenzeugnis, damit damit dieser sich zum Beispiel damit bewerben kann, so darf ein zeitnah erstelltes endgültige Zeugnis keine andere Beurteilung enthalten.
-
Jobangst
Hier einige Regeln für die Mitarbeiter: – Halten Sie sich zurück mit apokalyptischen Prognosen. Das Unternehmen will und braucht Optimisten – ganz genau wie die Börse. – Wechseln Sie derzeit nur, wenn Sie wirklich sicher sind, es beim neuen Arbeitgeber besser zu treffen. Eine alte Regel lautet: Die zuletzt Eingestellten werden die Ersten sein, denen…