Schlagwort: Lohn
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Lohnpfändung – wie rechne ich richtig!
In der Zeit einer Krise steigt die Zahl der Lohnpfändungen wieder an. Da kann es auch Ihnen schnell passieren, dass plötzlich ein Pfändungsbeschluss bei Ihnen als Arbeitgeber auf den Tisch kommt. Und für die Lohnbuchhaltung heißt es nun richtig zu rechnen, denn jeder Rechenfehler kann zu Ihren Lasten gehen.
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Lohnfortzahlung bei Attest
Nicht unbedingt! Krankheit muss einziger Grund für Ausfall sein! Bei einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit hat der Mitarbeiter nicht zwangsläufig Anspruch auf Gehaltsfortzahlung.
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Sittenwidriger Arbeitslohn
Eine Vergütung eines Mitarbeiters kann sittenwidrig sein. Dies wird an Hand von Vergleichslöhnen ermittelt. Streitig ist oft, welche Vergleichslöhne zur Bewertung der Sittenwidrigkeit einzubeziehen sind.
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Lohnwucher
Regelmäßig ist ein auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung anzunehmen, wenn die Arbeitsvergütung nicht einmal 2/3 eines in der betreffenden Branche und Wirtschaftsregion üblicherweise gezahlten Tariflohnes erreicht. Maßgebend ist der Vergleich mit der tariflichen Stunden- oder Monatsvergütung ohne Zulagen und Zuschläge, wobei auch die besonderen Umstände des Falles zu berücksichtigen sind.