Schlagwort: Befristung
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Arbeitsrecht: Unwirksame Befristung
Verrechnet sich der Arbeitgeber bei der Befristung auch nur um einen Tag, so besteht ein Anspruch auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
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Wiederholte Befristung ist rechtens
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitnehmer künftig auch dann auf zwei Jahre befristet eingestellt werden, wenn sie zuvor schon einmal beim Arbeitgeber angestellt waren.