Schlagwort: Arbeitsplatz
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Rauchen gefährdet den Arbeitsplatz
Wer seinen Arbeitsplatz aus privaten Gründen ( Kaffee- oder Raucherpausen ) verläßt verstößt gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten und kann nach vorheriger Abmahnung gekündigt werden.
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Angst in der Arbeitswelt
Die Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren, ist bei vielen größer als der Leidensdruck. Fehlzeiten der Mitarbeiter, Verlagerung der Entscheidungen auf externe Berater, Kündigungen und die Flucht in Alkohol- oder Medikamentenkonsum verursachen hohe Kosten.
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Verbot von Handy am Arbeitsplatz rechtens
Auch wenn ein Arbeitgeber es jahrelang geduldet hat, dass seine Beschäftigten am Arbeitsplatz mit ihren privaten Handys telefoniert oder Kurznachrichten gesendet und empfangen haben, so kann er per Dienstanweisung verlangen, dass die Mobiltelefone vom Schreibtisch verschwinden.
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Multitasking
Männer sollen angeblich nicht multitaskingfähig sein, Frauen dagegen schon. Also wird daraus geschlossen, dass Frauen somit etwas den Männern Voraus sind, dass und damit letztlich für viele Berufe dann auch bei gleicher Qualifikation den Vorrang gegenüber männlichen Mitbewerbern erhalten sollten.
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SEXUELLE BELÄSTIGUNG
Eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kann je nach Umfang und Intensität eine fristlose Kündigung oder ordentliche Kündigung rechtfertigen, ohne dass es zuvor einer wirksamen Abmahnung bedarf. Dies gilt auch bei nur verbalen sexuellen Belästigungen (hier: ungewolltes Zeigen pornographischen Bildmaterials und ungewolltes Anbieten von Geschlechtsverkehr).